Prevenção e Proteção Contra Incêndios

O que aprenderei:

Noções de combate a incêndio:

• A natureza do fogo;
• Propagação do fogo;
• Classes de incêndios;
• Prevenção de incêndios;
• Métodos de extinção do fogo.

Unidade 2:

• Equipamentos de combate a incêndio;
• Como funciona um extintor de incêndio;
• Extintor a base de água;
• Extintor a base de gás carbônico;
• Extintor a base de espuma;
• Como utilizar um extintor de incêndio;
• Manutenção de extintores;
• Hidrantes;
• Tipos de hidrantes;
• Combate ao fogo com hidrantes;
• Mangueiras;
• Tipos de mangueiras;
• Precauções de uso;
• Uso em combate a incêndio;
• Ar condicionado.

Unidade 3:

• Técnicas de abandono de área;
• Propagação do fogo;
• Instruções em caso de emergência;
• Situações de confinamento;
• Situações de abandono de local;
• Técnicas de abandono de área;
• Procedimentos para o brigadista;
• Saída organizada;
• Pontos de encontro;
• Chamada e controle de pânico;
• Pessoas com mobilidade reduzida;
• Pessoas com deficiência visual;
• Usuários de cadeira de rodas e ocupantes de outros apoios;
• Deslocamentos em áreas planas;
• Deslocamento em escadas fixas.

Público-alvo: O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam adequar-se à legislação ou, para todos os trabalhadores que possuem a intenção de se habilitar para prevenção e combate a incêndio.

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 6 horas

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.