Formação Brigada de Incêndios (Intermediário) (Reciclagem)

O que aprenderei:

Unidade 1:

• Introdução;
• A natureza do fogo;
• Propagação do fogo;
• Classes de incêndio;
• Prevenção de incêndios;
• Métodos de extinção do fogo;
• Revisão da unidade.

Unidade 2:

• Como funciona um extintor de incêndio;
• Extintor a base de água;
• Extintor a base de gás carbônico;
• Extintor a base de pó químico;
• Extintor a base de espuma;
• Como utilizar um extintor de incêndio;
• Manutenção de extintores;
• Hidrantes;
• Tipos de hidrantes;
• Mangueiras;
• Tipos de mangueiras;
• Precauções de uso;
• Uso em combate a incêndio;
• Acondicionamento;
• Revisão da unidade.

Unidade 3:

• Instruções em caso de emergência;
• Situações de confinamento;
• Situações de abandono de local;
• Técnicas de abandono de área;
• Procedimentos para o brigadista;
• Saída organizada;
• Pontos de encontro;
• Chamada e controle de pânico;
• Pessoas com mobilidade reduzida;
• Pessoas com deficiência visual;
• Usuário com cadeira de rodas e outros apoios;
• Deslocamento em áreas planas;
• Deslocamento em áreas fixas;
• Simulador de combate a incêndio
• Simulador on-line de combate ao incêndio que permite ao aluno praticar as técnicas aprendidas neste treinamento para extinguir o incêndio;
• Treinamento Primeiros Socorros - (APH Básico) - Brigada.

Unidade 4:

• Posição anatômica e planos descritivos ou de referência;
• Sistemas do corpo humano.

Unidade 5:

• Introdução;
• Avaliação geral;
• Avaliação / dimensionamento e gerenciamento da cena;
• Avaliação inicial do paciente;
• Avaliação dirigida;
• Avaliação dirigida para trauma;
• Avaliação dirigida para emergência médica;
• Roteiro de entrevista;
• Sinais vitais;
• Avaliação física detalhada;
• Avaliação ou assistência continuada.

Unidade 6:

• Parada respiratória;
• Sinais de respiração;
• Técnicas de abertura das vias aéreas;
• Manobra de Heimlich;
• Manobra de Tapotagem;
• Suporte ventilatório;
• Parada cardíaca;
• Suporte Básico de Vida (SBV);
• Manobra de Ressuscitação Cardiopulmonar;
• Ressuscitação Cardiopulmonar;
• Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA);
• Repercussões psicológicas relacionadas à morte de pacientes.

Unidade 7:

• Introdução;
• Hemorragia;
• Tipos de hemorragias;

Unidade 8:

• Introdução;
• Queimaduras;
• Causas de queimaduras;
• Profundidade da queimadura;
• Gravidade da queimadura;
• Lesões ambientais provocadas pelo calor;
• Lesões provocadas pelo frio;
• Resfriamento localizado.

Unidade 9:

• Introdução;
• Intoxicação;
• Intoxicação por inalação;
• Intoxicação por contato;
• Intoxicação por injeção;
• Picadas de animais peçonhentos;
• Intoxicação por álcool;
• Abuso de drogas.

Unidade 10:

• Introdução;
• Curativos e bandagens;
• Tipos de curativos;
• Ferimentos em tecidos moles;
• Ferimentos fechados;
• Ferimento abdominal fechado;
• Sinais e sintomas de ferimento abdominal fechado;
• Tratamento em ferimento abdominal fechado;
• Ferimentos abertos;
• Ferimento abdominal aberto;
• Sinais e sintomas de ferimento abdominal aberto;
• Cuidados com ferimento abdominal aberto;
• Cuidados com ferimentos abertos;
• Cuidados com ferimentos no couro cabeludo;
• Cuidados com ferimentos na face;
• Cuidados com hemorragias nasais;
• Cuidados com ferimentos nos olhos;
• Cuidados com ferimentos nos ouvidos e orelhas;
• Cuidados com ferimentos no pescoço;
• Tratamento em casos de amputações;

Unidade 11:

• Introdução;
• Traumas em extremidades;
• Fratura;
• Sinais e sintomas;
• Tratamento de fraturas;
• Luxação;
• Sinais e sintomas;
• Tratamento de luxação;
• Entorse;
• Sinais e sintomas;
• Tratamento de entorse;
• Regras gerais de imobilização;
• Simulador de RCP;
• Simulador RCP (Ressuscitamento Cardiopulmonar) on-line que permite ao aluno exercitar as técnicas de ressuscitamento aprendidas neste treinamento.

Público-alvo: Indústrias, hotéis, comércios, varejos e empresas em geral que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 12 horas

Dificuldade: Recomendamos para todos os públicos / básico / intermediário / avançado.

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.