NR33 – Espaço Confinado – Trabalhador Autorizado e Vigia (Capacitação Inicial)

O que aprenderei:

Unidade 1:

• Conceitos básico;
• Definições de espaço confinado;
• Profissionais do espaço confinado;
• Responsabilidade dos envolvidos;
• Alertas;
• Abandono;
• Sistemas de resgate;
• Revisão.

Unidade 2:

• Objetivos;
• O que são riscos;
• Tarefa e riscos;
• Gerenciamento de riscos;
• Procedimentos e medidas;
• Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios;
• Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
• Riscos ergonômicos;
• Riscos no manuseio de máquinas e equipamentos;
• Riscos relativos ao ambiente;
• Riscos adicionais;
• Causas básicas de acidentes;
• Permissão para trabalho;
• Revisão.

Unidade 3:

• O que são EPIs;
• Tipos de EPIs;
• Certificado de aprovação;
• Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
• Responsabilidades do empregador e empregado;
• Serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
• Equipamentos de proteção coletiva;
• Revisão.

Unidade 4:

• Preenchimento da PET;
• Programa de entrada em espaço confinado;
• Os principais riscos no espaço confinado;
• Composição do ar atmosférico;
• Funcionamento de equipamentos utilizados;
• Revisão.

Unidade 5:

• Procedimentos gerais;
• Avaliação inicial da emergência;
• Parada respiratória;
• Hemorragia;
• Queimaduras;
• Emergências ambientais;
• Traumas em extremidades;
• Emergências clínicas;
• Revisão.

Público-alvo: O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em espaços confinados e estão apto para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 16 horas

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.