NR10 - SEP (Sistema Elétrico de Potência) (Reciclagem)

O que aprenderei:

Unidade 1:

• Introdução à segurança com eletricidade.
• Riscos em instalações e serviços com eletricidade:
• O choque elétrico, mecanismos e efeitos;
• Arcos elétricos; queimaduras e quedas;
• Campos eletromagnéticos.
• Técnicas de Análise de Risco.

Unidade 2:

• Medidas de Controle do Risco Elétrico:
• Desenergização.
• Aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção; temporário;
• Equipotencialização;
• Secciona mento automático da alimentação;
• Dispositivos a corrente de fuga;
• Extra baixa tensão;
• Barreiras e invólucros;
• Bloqueios e impedimentos;
• Obstáculos e anteparos;
• Isolamento das partes vivas;
• Isolação dupla ou reforçada;
• Colocação fora de alcance;
• Separação elétrica.
• Normas Técnicas Brasileiras - NBR da ABNT: NBR-5410, NBR 14039 e outras;
• Regulamentações do MTE:
• NRs;
• NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade);
• Qualificação; habilitação; capacitação e autorização.

Unidade 3:

• Equipamentos de proteção coletiva.
• Equipamentos de proteção individual.

Unidade 4:

• Rotinas de trabalho - Procedimentos.
• Instalações desenergizadas;
• Liberação para serviços;
• Sinalização;
• Inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento;
• Documentação de instalações elétricas.

Unidade 5:

• Riscos adicionais:
• Altura;
• Ambientes confinados;
• Áreas classificadas;
• Umidade;
• Condições atmosféricas.
• Acidentes de origem elétrica:
• Causas diretas e indiretas;
• Discussão de casos;
• Responsabilidade em acidentes de trabalho

Unidade 6:

• Primeiros socorros:
• Noções sobre lesões;
• Priorização do atendimento;
• Aplicação de respiração artificial;
• Massagem cardíaca;
• Técnicas para remoção e transporte de acidentados;
• Simulador.

Unidade 7:

• Proteção e combate a incêndios:
• Noções básicas;
• Medidas preventivas;
• Métodos de extinção;
• Simulador;

Público-alvo: O treinamento NR-10 de Segurança Elétrica é obrigatório para pessoas que trabalham em instalações elétricas e/ou realizem serviços que envolvam eletricidade. Sendo destinado aos profissionais certificados, que precisam realizar a reciclagem bienal.

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 20 horas

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.