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NR12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos (Geral) (Reciclagem)
Precio habitual R$109,00Este treinamento tem como finalidade apresentar conceitos básicos de segurança de máquinas e conscientizar os trabalhadores sobre os riscos existentes na operação e manuseio dos equipamentos, assim como a importância e necessidade de atender às normas técnicas de segurança.
CONTEÚDO
O que aprenderei:
Unidade 1:
- Objetivos;
- O que são riscos;
- Tarefa e riscos;
- Gerenciamento de riscos;
- Procedimentos e medidas;
- Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios;
- Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
- Riscos ergonômicos;
- Riscos no manuseio de máquinas e equipamentos;
- Riscos relativos ao ambiente;
- Riscos adicionais;
- Causas básicas de acidentes;
- Permissão para trabalho;
- Exercícios práticos.
Unidade 2:
- Responsabilidades e competências;
- Funcionamento das proteções;
- Como e quando uma proteção pode ser removida;
- Sinalização;
- Método de trabalho seguro;
- Ordem de serviço;
- Sistema de bloqueio de funcionamento;
- Manutenção preventiva e preditiva.
Unidade 3:
- Estudos aplicados da NR12.
PÚBLICO-ALVO
Público-alvo: O curso foi desenvolvido para todos os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção ou intervenção de máquinas e equipamentos, com exceção àqueles movidos por força humana ou animal e classificados como eletrodomésticos.
CARACTERÍSTICAS
Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.
Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).
Carga horária: 8 horas
Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet
Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.
Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.