Direção Preventiva para Motoristas de Automóvel

Direção Preventiva para Motoristas de Automóvel

Precio habitual R$ 159,90
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Este curso tem como objetivo capacitar os motoristas profissionais para a condução de veículos de forma preventiva, evitar comportamentos inadequado durante a condução e evitar acidentes de trânsito.

CONTEÚDO

O que aprenderei:

Unidade 1:

  • Preparar-se para o trânsito;
  • Código de Trânsito Brasileiro - CTB;
  • Conheça seu veículo;
  • Manutenção do veículo;
  • Equipamento e documentos obrigatórios;
  • Planejar o trajeto;
  • Serviços na estrada;
  • Peça ajuda.

Unidade 2:

  • Cuidados com o motorista;
  • 7 dicas de ergonomia para dirigir;
  • Condições psicológicas;
  • Concentração;
  • Fatores de risco;
  • Leis de trânsito e situação na estrada;
  • OAR - Observação, Antecipação e Reação;
  • Tipos de vias;
  • Declives e aclives;
  • Cruzamentos e rotatória;
  • Estreitamento de pista;
  • Condições climáticas;
  • O motorista e o meio ambiente.

Unidade 3:

  • Compartilhando o trânsito;
  • Situações do trânsito;
  • Aquaplanagem;
  • Uso da sinalização;
  • Transporte de carga;
  • Fique atento;
  • Técnicas de direção preventiva;
  • Dicas de segurança;
  • Prevenindo acidentes de trânsito.

PÚBLICO-ALVO

Público-alvo: Motoristas frentistas de veículos leves: motocicletas, automóveis e utilitários.

CARACTERÍSTICAS

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 4 horas

Dificuldade: Recomendamos para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

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