NR11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais (Reciclagem)
Preço normal R$109,00Este treinamento tem como finalidade apresentar conceitos básicos de segurança nos processos envolvendo levantamento, transporte e descargas de forma manual ou com uso de máquinas/equipamentos e conscientizar os trabalhadores sobre os riscos existentes na operação, assim como a importância e necessidade de atender às normas técnicas de segurança.
CONTEÚDO
O que aprenderei:
Unidade 1:
- Objetivo geral;
- A quem se aplica a NR 11;
- Finalidade da NR 11;
- Benefícios em cumprir a NR 11;
- Segurança no trabalho;
- Conceito;
- Acidentes;
- Conceito;
- Tipos;
- Prevenção;
- Operações;
- Elevadores;
- Guindastes;
- Empilhadeiras;
- Transporte de sacas;
- Conceito
- Orientações;
- Processo de empilhamento;
- Armazenamento de materiais;
- Conceito;
- Finalidade;
- Formas de armazenamento;
- Orientações;
- Trabalho com chapas de mármore;
- Conceito;
- Riscos;
- Exercícios.
PÚBLICO-ALVO
Público-alvo: Todos os trabalhadores envolvidos no transporte e movimentação com uso de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras, bem como armazenagem e manuseio de materiais. Nesses se enquadram:
- Operadores de empilhadeiras, guindastes e plataformas elevatórias;
- Profissionais da área da indústria e varejo que trabalham com carga e descarga de materiais.
CARACTERÍSTICAS
Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.
Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).
Carga horária: 4 horas
Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet
Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.
Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.