Prevenção e Combate à COVID-19

Prevenção e Combate à COVID-19

Precio habitual R$ 109,90
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O curso de Prevenção e Combate à COVID-19 tem como objetivo prevenir os trabalhadores contra a contaminação da COVID-19 dentro do ambiente profissional e apresentar as informações necessárias caso seja necessário realizar o isolamento domiciliar.

CONTEÚDO

O que aprenderei:

Unidade 1:

  • O que é o novo Coronavírus;
  • Transmissão;
  • Sintomas;
  • Prevenção;
  • Retorno para a empresa;
  • Cuidados no dia a dia;
  • Medidas fundamentais;
  • Higienização das mãos;
  • Máscara de proteção respiratória;
  • Luvas de proteção;
  • Políticas e práticas de distanciamento;
  • Áreas internas;
  • Veículos de passeio;
  • Transporte público;
  • Higienização dos ambientes;
  • Áreas de contato múltiplo;
  • Procedimentos de limpeza;
  • Sistema de ar e ventilação;
  • Gestão de resíduos;
  • Monitoramento da saúde;
  • Grupos de risco;
  • Protocolo de atendimento;
  • Quem deve ficar em isolamento domiciliar;
  • Cuidados no isolamento domiciliar;
  • Cozinha;
  • Quartos;
  • Banheiro;
  • Sala;
  • Ambiente compartilhado;
  • Uso do banheiro;
  • Cuidados na limpeza;
  • Prevenção.

PÚBLICO-ALVO

Público-alvo: O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam tornar os negócios mais eficientes e atingir qualidade total em todas as áreas que atuam. Indicado para profissionais da indústria, serviço e comércio que exercem função liderança e aos interessados em capacitar-se nesta área.

CARACTERÍSTICAS

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Carga horária: 2 horas

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

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