Prevención y Protección contra Incendios

Prevención y Protección contra Incendios

Precio habitual R$ 109,90
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La capacitación en Prevención y Protección contra Incendios (PPCI) es parte del contenido de Capacitación de Bomberos/Brigadas de Emergencia. La formación tiene como objetivo la instrucción teórica en prevención y protección contra incendios.

CONTENIDO

Que voy a aprender:

Conceptos básicos de lucha contra incendios:

  • La naturaleza del fuego;
  • propagación del fuego;
  • Clases de fuego;
  • Prevención de fuego;
  • Métodos de extinción de incendios.

Unidad 2:

  • Equipo contra incendios;
  • ¿Cómo funciona un extintor de incendios?
  • Extintor de incendios a base de agua;
  • Extintor de incendios a base de dióxido de carbono;
  • Extintor de espuma;
  • Cómo usar un extintor de incendios;
  • Mantenimiento de extintores;
  • hidrantes;
  • Tipos de hidrantes;
  • Lucha contra incendios con hidrantes;
  • mangueras;
  • tipos de mangueras;
  • Precauciones de uso;
  • uso en la lucha contra incendios;
  • Aire condicionado.

Unidad 3:

  • Técnicas de abandono de áreas;
  • propagación del fuego;
  • Instrucciones en caso de emergencia;
  • Situaciones de confinamiento;
  • Situaciones de abandono del sitio;
  • Técnicas de abandono de áreas;
  • Procedimientos para la brigada;
  • Salida organizada;
  • Puntos de encuentro;
  • Llamada y control de pánico;
  • Personas con movilidad reducida;
  • Personas con discapacidad visual;
  • Usuarios de sillas de ruedas y ocupantes de otros soportes;
  • Desplazamientos en áreas planas;
  • Desplazamiento por escaleras fijas.

PÚBLICO-OBJETIVO

Público objetivo: El curso fue desarrollado para empresas que necesitan adaptarse a la legislación o bien, para todos los trabajadores que pretendan capacitarse para la prevención y combate de incendios.

CARACTERISTICAS

Modalidad: El curso se puede realizar en formato EAD. Cuenta con una unidad didáctica totalmente interactiva, desarrollada en infografía y con contenidos accesibles para todos los niveles profesionales. Cuenta con ejercicios, foro y prueba de suficiencia para emitir un certificado. El alumno cuenta con el apoyo y orientación de un tutor experto durante todo el curso.

Idioma: Este curso solo está disponible en la versión en portugués (BR).

Horas: 6 horas

Dispositivos: computadora de escritorio, notebook, teléfono inteligente o tableta

Certificado: Posee certificado válido en todo Brasil. El certificado se pone automáticamente a disposición del estudiante después de completar con éxito el curso. Para ser aprobado en esta formación es necesario alcanzar al menos el 70% de aciertos en la prueba de suficiencia.

Autoría: Este curso fue desarrollado por Portal Escudo y es ofrecido por Werkey.

Disponibilidad: al completar la inscripción, recibirá acceso sin restricciones al contenido del curso en línea durante 30 días.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

La formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) prevista en las Normas Reglamentarias (NR) del Ministerio del Trabajo (MTb) tiene especificidades ya que está dirigida a una relación de trabajo, en la que concurren el empleador y el trabajador, siendo responsabilidad de el empleador para brindar capacitación para la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.

Generalmente, las NR estipulan carga de trabajo, frecuencia, contenido del programa y requisitos en cuanto a la formación del profesional responsable de la formación. Así, corresponde al empleador realizar la formación en SST, adoptando los parámetros estipulados por la NR, siendo responsable de la organización, ejecución y gestión de la formación, incluyendo aspectos como el lugar de realización, elaboración del material didáctico , el proyecto pedagógico del curso, los métodos de evaluación y la selección de profesionales para impartir el curso.

Siendo la formación en SST una obligación laboral que debe proporcionar el empleador a sus trabajadores debido a los riesgos derivados de la actividad que se desarrolle, es responsabilidad exclusiva del empleador velar por su efectiva implementación, sin perjuicio de las sanciones administrativas aplicables en caso de incumplimiento. formación ineficaz. o incluso formación de mala calidad que no cumple con los requisitos de la legislación.

Es fundamental señalar que, aunque se opte por realizar formación en SST a distancia o semipresencial, es saludable que toda la formación se adapte a la realidad de cada establecimiento. El trabajador está siendo capacitado por el empleador para trabajar en un espacio determinado, por lo que una formación genérica no atenderá las peculiaridades de toda actividad económica.

El empleador es responsable de la formación cuando ésta es impartida directamente por miembros de la propia organización, o incluso cuando la formación se subcontrata a una empresa especializada.

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