NR35 – Trabalho em Altura – Supervisor (Capacitação Inicial)

NR35 – Trabalho em Altura – Supervisor (Capacitação Inicial)

Precio habitual R$ 189.90
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O QUE APRENDEREI

Um curso que aborda as principais especificações relacionadas ao trabalho em altura. Está em conformidade a Norma Regulamentadora – NR 35 e possui certificado válido em todo Brasil – portaria 008/02 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina. Neste curso, o aluno será capacitado para atuar com segurança no trabalho em altura correspondente à sua função.


Unidade 1:

  • Trabalho em altura;
  • Normas e Regulamentos aplicáveis;
  • Obrigações do empregado x empregador.

Unidade 2:

  • O que é trabalho em altura;
  • Análise de risco;
  • Medidas Preventivas;
  • Permissão de trabalho.

Unidade 3:

  • Equipamentos de proteção individual;
  • Tipos de equipamentos;
  • Equipamentos de proteção coletiva;
  • Inspeção;
  • Pontos de ancoragem.

Unidade 4:

  • Equipamentos de trabalho em altura:
  • Andaime fixo e móvel;
  • Escadas.
  • Técnicas de acesso por corda:
  • Utilização de corda
  • Seleção, inspeção, manutenção e armazenamento do equipamento de acesso por corda;
  • Outros equipamentos para trabalho em altura:
  • Plataformas móveis elevatórias (PME);
  • Como usar as PME;
  • Instalar, montar, manter e verificar uma plataforma PME;
  • Plataforma suspensas (Cesto);
  • Cesto suspenso.

Unidade 5:

  • Acidentes típicos;
  • Condutas em situação de emergência;
  • Condições básicas de resgate em altura;
  • Classificação da segurança;
  • Fases táticas do salvamento em altura.

Unidade 6:

  • Avaliação geral:
  • Avaliação / dimensionamento e gerenciamento da cena;
  • Avaliação inicial do paciente; 
  • Avaliação dirigida;
  • Avaliação dirigida para trauma;
  • Avaliação dirigida para emergência médica;
  • Roteiro de entrevista;
  • Avaliação física detalhada; 
  • Avaliação ou assistência continuada.

Unidade 7:

  • Parada respiratória e parada cardíaca:
  • Parada respiratória;
  • Técnica de abertura das vias aéreas;
  • Obstrução das vias aéreas por corpo estranho;
  • Manobras para OAVCE;
  • Suporte ventilatório;
  • Parada cardíaca; 
  • Ressuscitação cardiopulmonar; 
  • Manobras RCP em lactantes;
  • Sinais de morte;
  • Repercussões psicológicas relacionadas à morte de pacientes.

Unidade 8:

  • Simulador de RCP

 Unidade 9:

  • Hemorragia e estado de choque; 

 Unidade 10:

  • Ferimentos em tecidos moles;

 Unidade 11:

  • Queimaduras e emergências ambientais;

 Unidade 12:

  • Traumas em extremidades e imobilização provisória;

 Unidade 13:

  • Introdução à segurança elétrica.

PÚBLICO-ALVO:

O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam adequar-se à legislação cumprindo as NRs obrigatórias. 

CARGA HORÁRIA:

40 Horas.

DIFICULDADE:

Recomendamos para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.


CARACTERÍSTICAS:

Tutor Especialista 
Conteúdo e Exercícios interativos 
Narração Profissional 
Animação 3D 
Vídeo
Certificado


CERTIFICADO:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


DISPOSITIVO:

Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet


METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.



RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR:

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD , é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.


DISPONIBILIDADE: 

Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

 

Para treinamentos práticos, contate-nos:

support@werkey.co


*Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

 

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