NR35 - Trabajo en Altura - Supervisor (Formación Inicial)

NR35 - Trabajo en Altura - Supervisor (Formación Inicial)

Precio habitual R$ 189,90
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Un curso que cubre las principales especificaciones relacionadas con los trabajos en altura. Cumple con la Norma Reguladora - NR 35 y posee certificado válido en todo Brasil - ordenanza 008/02 de la Secretaría de Estado de Educación y Deporte de Santa Catarina. En este curso, el estudiante será capaz de trabajar con seguridad en las alturas correspondientes a su rol.

CONTENIDO

Que voy a aprender:

Unidad 1:

  • Trabajo en Altura;
  • Reglas y Regulaciones Aplicables;
  • Obligaciones del empleado frente al empleador.

Unidad 2:

  • ¿Qué es el trabajo en altura?
  • Análisis de riesgo;
  • Medidas preventivas;
  • Permiso de trabajo.

Unidad 3:

  • Equipos para la seguridad individual;
  • Tipos de equipos;
  • equipo de protección colectiva;
  • Inspección;
  • Puntos de anclaje.

Unidad 4:

  • Equipos de trabajo en altura;
  • Andamios fijos y móviles;
  • Escalera;
  • Técnicas de acceso por cuerda;
  • Uso de cuerda;
  • Selección, inspección, mantenimiento y almacenamiento de equipos de acceso por cuerda;
  • Otros equipos para trabajos en altura;
  • Plataformas elevadoras móviles (PYME);
  • Cómo utilizar las PYME;
  • Instalar, montar, mantener y verificar una plataforma Pyme;
  • Plataforma Suspendida (Cesta);
  • Cesta suspendida.

Unidad 5:

  • Accidentes típicos;
  • Conducta en una situación de emergencia;
  • Condiciones básicas de rescate en altura;
  • Clasificación de seguridad;
  • Fases tácticas del rescate en altura.

Unidad 6:

  • Evaluación general;
  • Evaluación/escalado y gestión de escenas;
  • Evaluación inicial del paciente;
  • evaluación dirigida;
  • evaluación dirigida al trauma;
  • Asesoramiento dirigido para emergencias médicas;
  • Guión de entrevista;
  • Evaluación física detallada;
  • Evaluación o asistencia continua.

Unidad 7:

  • Paro respiratorio y paro cardíaco;
  • Insuficiencia respiratoria;
  • técnica de apertura de la vía aérea;
  • Obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño;
  • Maniobras para OAVCE;
  • soporte ventilatorio;
  • Paro cardiaco;
  • Reanimación cardiopulmonar;
  • Maniobras de RCP en mujeres lactantes;
  • Signos de muerte;
  • Repercusiones psicológicas relacionadas con la muerte de los pacientes.

Unidad 8:

  • simulador de RCP

Unidad 9:

  • Sangrado y shock

Unidad 10:

  • Lesiones de tejidos blandos

Unidad 11:

  • Quemaduras y emergencias ambientales

Unidad 12:

  • Trauma de extremidades e inmovilización temporal

Unidad 13:

  • Introducción a la seguridad eléctrica

PÚBLICO-OBJETIVO

Público objetivo: El curso fue desarrollado para empresas que necesitan adaptarse a la legislación cumpliendo con NRs obligatorios.

CARACTERISTICAS

Modalidad: El curso se puede realizar en formato EAD. Cuenta con una unidad didáctica totalmente interactiva, desarrollada en infografía y con contenidos accesibles para todos los niveles profesionales. Cuenta con ejercicios, foro y prueba de suficiencia para emitir un certificado. El alumno cuenta con el apoyo y orientación de un tutor experto durante todo el curso.

Idioma: Este curso solo está disponible en la versión en portugués (BR).

Dificultad: Lo recomendamos para todos los públicos: básico, intermedio, avanzado.

Horas: 40 horas

Dispositivos: computadora de escritorio, notebook, teléfono inteligente o tableta

Certificado: Posee certificado válido en todo Brasil. El certificado se pone automáticamente a disposición del estudiante después de completar con éxito el curso. Para ser aprobado en esta formación es necesario alcanzar al menos el 70% de aciertos en la prueba de suficiencia.

Autoría: Este curso fue desarrollado por Portal Escudo y es ofrecido por Werkey.

Disponibilidad: al completar la inscripción, recibirá acceso sin restricciones al contenido del curso en línea durante 30 días.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

La formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) prevista en las Normas Reglamentarias (NR) del Ministerio del Trabajo (MTb) tiene especificidades ya que está dirigida a una relación de trabajo, en la que concurren el empleador y el trabajador, siendo responsabilidad de el empleador para brindar capacitación para la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.

Generalmente, las NR estipulan carga de trabajo, frecuencia, contenido del programa y requisitos en cuanto a la formación del profesional responsable de la formación. Así, corresponde al empleador realizar la formación en SST, adoptando los parámetros estipulados por la NR, siendo responsable de la organización, ejecución y gestión de la formación, incluyendo aspectos como el lugar de realización, elaboración del material didáctico , el proyecto pedagógico del curso, los métodos de evaluación y la selección de profesionales para impartir el curso.

Siendo la formación en SST una obligación laboral que debe proporcionar el empleador a sus trabajadores debido a los riesgos derivados de la actividad que se desarrolle, es responsabilidad exclusiva del empleador velar por su efectiva implementación, sin perjuicio de las sanciones administrativas aplicables en caso de incumplimiento. formación ineficaz. o incluso formación de mala calidad que no cumple con los requisitos de la legislación.

Es fundamental señalar que, aunque se opte por realizar formación en SST a distancia o semipresencial, es saludable que toda la formación se adapte a la realidad de cada establecimiento. El trabajador está siendo capacitado por el empleador para trabajar en un espacio determinado, por lo que una formación genérica no atenderá las peculiaridades de toda actividad económica.

El empleador es responsable de la formación cuando ésta es impartida directamente por miembros de la propia organización, o incluso cuando la formación se subcontrata a una empresa especializada.

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