NR33 – Espaço Confinado – Trabalhador Autorizado e Vigia (Reciclagem)
Precio habitual R$119,90O curso aborda as exigências legais contida na Norma Regulamentadora n°33, assim como os processos e trabalhos envolvendo espaços confinados. Ao final deste treinamento você deverá ser capaz de executar corretamente as atividades rotineiros de forma segura e responsável.
CONTEÚDO
O que aprenderei:
Unidade 1:
- Conceitos básico;
- Definições de espaço confinado;
- Profissionais do espaço confinado;
- Responsabilidade dos envolvidos;
- Alertas;
- Abandono;
- Sistemas de resgate;
- Revisão.
Unidade 2:
- Objetivos;
- O que são riscos;
- Tarefa e riscos;
- Gerenciamento de riscos;
- Procedimentos e medidas;
- Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios;
- Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
- Riscos ergonômicos;
- Riscos no manuseio de máquinas e equipamentos;
- Riscos relativos ao ambiente;
- Riscos adicionais;
- Causas básicas de acidentes;
- Permissão para trabalho;
- Revisão.
Unidade 3:
- O que são EPIs;
- Tipos de EPIs;
- Certificado de aprovação;
- Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Responsabilidades do empregador e empregado;
- Serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
- Equipamentos de proteção coletiva;
- Revisão.
Unidade 4:
- Preenchimento da PET;
- Programa de entrada em espaço confinado;
- Os principais riscos no espaço confinado;
- Composição do ar atmosférico;
- Funcionamento de equipamentos utilizados;
- Revisão.
Unidade 5:
- Procedimentos gerais;
- Avaliação inicial da emergência;
- Parada respiratória;
- Hemorragia;
- Queimaduras;
- Emergências ambientais;
- Traumas em extremidades;
- Emergências clínicas;
- Revisão.
PÚBLICO-ALVO
Público-alvo: O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em espaços confinados e estão apto para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
CARACTERÍSTICAS
Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.
Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).
Carga horária: 8 horas
Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet
Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.
Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.