NR20 - Curso Avanzado II (Reciclaje)

NR20 - Curso Avanzado II (Reciclaje)

Precio habitual R$ 179,90
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El curso aborda los requisitos legales contenidos en la Norma Reglamentaria n°20 para procesos que involucran inflamables y combustibles. Al final de esta capacitación, debería poder realizar correctamente los procesos de rutina de manera segura y responsable.

CONTENIDO

Que voy a aprender:

Unidad 1:

  • Metas;
  • Principales aspectos de NR20;
  • Accidente de trabajo;
  • Inflamable: características, propiedades, peligros y riesgos;
  • Ejercicios;
  • Fuentes de ignición;
  • Equipos de control colectivo e individual;
  • Protección contra incendios con productos inflamables;
  • Procedimientos básicos en situaciones de emergencia;
  • Emergencia con inflamables.

Unidad 2:

  • Simulador de extinción de incendios.

Unidad 3:

  • Estudio de la Norma Reglamentaria N° 20.

Unidad 4:

  • Accidentes con productos inflamables: análisis de causas y medidas preventivas;
  • Introducción;
  • Concepto y metodologías de análisis de riesgo;
  • Permiso para trabajar con inflamables;
  • Personal y funciones para el desarrollo del permiso de trabajo;
  • Finalización del permiso de trabajo;
  • Ejercicios.

Unidad 5:

  • Planificación de respuesta a emergencias con productos inflamables;
  • Introducción;
  • Legislación;
  • Responsabilidad por la elaboración;
  • Lineamientos para la elaboración de planes de emergencia;
  • ejercicios simulados;
  • Revisión.

Unidad 6:

  • Conceptos básicos de seguridad en el proceso de instalación y gestión de cambios;
  • Introducción;
  • Conceptos generales del Programa de Seguridad de Procesos (PSM);
  • Estructuración de un Programa de Seguridad de Procesos;
  • El proceso de cambio;
  • Tipos de cambios;
  • Etapas de la gestión del cambio;
  • Revisión;

PÚBLICO-OBJETIVO

Público objetivo: Los trabajadores que laboren en instalaciones clase III, ingresen al área o lugar de extracción, producción, almacenamiento, traslado, manejo y manipulación de líquidos inflamables y combustibles y mantengan contacto directo con el proceso o procesamiento, realizando cuidados operativos y de emergencia, deberán tomar un curso Avanzado II.

CARACTERISTICAS

Modalidad: El curso se puede realizar en formato EAD. Cuenta con una unidad didáctica totalmente interactiva, desarrollada en infografía y con contenidos accesibles para todos los niveles profesionales. Cuenta con ejercicios, foro y prueba de suficiencia para emitir un certificado. El alumno cuenta con el apoyo y orientación de un tutor experto durante todo el curso.

Idioma: Este curso solo está disponible en la versión en portugués (BR).

Horas: 4 horas

Dispositivos: computadora de escritorio, notebook, teléfono inteligente o tableta

Certificado: Posee certificado válido en todo Brasil. El certificado se pone automáticamente a disposición del estudiante después de completar con éxito el curso. Para ser aprobado en esta formación es necesario alcanzar al menos el 70% de aciertos en la prueba de suficiencia.

Autoría: Este curso fue desarrollado por Portal Escudo y es ofrecido por Werkey.

Disponibilidad: Al completar la inscripción, recibirá acceso sin restricciones al contenido del curso en línea durante 30 días.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

La formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) prevista en las Normas Reglamentarias (NR) del Ministerio del Trabajo (MTb) tiene especificidades ya que está dirigida a una relación de trabajo, en la que concurren el empleador y el trabajador, siendo responsabilidad de el empleador para brindar capacitación para la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.

Generalmente, las NR estipulan carga de trabajo, frecuencia, contenido del programa y requisitos en cuanto a la formación del profesional responsable de la formación. Así, corresponde al empleador realizar la formación en SST, adoptando los parámetros estipulados por la NR, siendo responsable de la organización, ejecución y gestión de la formación, incluyendo aspectos como el lugar de realización, elaboración del material didáctico , el proyecto pedagógico del curso, los métodos de evaluación y la selección de profesionales para impartir el curso.

Siendo la formación en SST una obligación laboral que debe proporcionar el empleador a sus trabajadores debido a los riesgos derivados de la actividad que se desarrolle, es responsabilidad exclusiva del empleador velar por su efectiva implementación, sin perjuicio de las sanciones administrativas aplicables en caso de incumplimiento. formación ineficaz. o incluso formación de mala calidad que no cumple con los requisitos de la legislación.

Es fundamental señalar que, aunque se opte por realizar formación en SST a distancia o semipresencial, es saludable que toda la formación se adapte a la realidad de cada establecimiento. El trabajador está siendo capacitado por el empleador para trabajar en un espacio determinado, por lo que una formación genérica no atenderá las peculiaridades de toda actividad económica.

El empleador es responsable de la formación cuando ésta es impartida directamente por miembros de la propia organización, o incluso cuando la formación se subcontrata a una empresa especializada.

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