Formação Brigada de Incêndios (Básico) (Reciclagem)
Precio habitual R$119,90O curso de Formação de Brigada de Incêndios Básico é indicado às indústrias que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA. O curso aborda conteúdos relevantes para sua equipe fazer a diferença preservando vidas.
CONTEÚDO
O que aprenderei:
Unidade 1:
- Introdução;
- A natureza do fogo;
- Propagação do fogo;
- Classes de incêndio;
- Prevenção de incêndios;
- Métodos de extinção do fogo;
- Revisão da unidade.
Unidade 2:
- Como funciona um extintor de incêndio;
- Extintor a base de água;
- Extintor a base de gás carbônico;
- Extintor a base de pó químico;
- Extintor a base de espuma;
- Como utilizar um extintor de incêndio;
- Manutenção de extintores;
- Hidrantes;
- Tipos de hidrantes;
- Mangueiras;
- Tipos de mangueiras;
- Precauções de uso;
- Uso em combate a incêndio;
- Acondicionamento;
- Revisão da unidade.
Unidade 3:
- Instruções em caso de emergência;
- Situações de confinamento;
- Situações de abandono de local;
- Técnicas de abandono de área;
- Procedimentos para o brigadista;
- Saída organizada;
- Pontos de encontro;
- Chamada e controle de pânico;
- Pessoas com mobilidade reduzida;
- Pessoas com deficiência visual;
- Usuário com cadeira de rodas e outros apoios;
- Deslocamento em áreas planas;
- Deslocamento em áreas fixas;
- Simulador de combate a incêndio
- Simulador on-line de combate ao incêndio que permite ao aluno praticar as técnicas aprendidas neste treinamento para extinguir o incêndio;
- Treinamento Primeiros Socorros - (APH Básico) - Brigada.
Unidade 4:
- Posição anatômica e planos descritivos ou de referência;
- Sistemas do corpo humano.
Unidade 5:
- Introdução;
- Avaliação geral;
- Avaliação / dimensionamento e gerenciamento da cena;
- Avaliação inicial do paciente;
- Avaliação dirigida;
- Avaliação dirigida para trauma;
- Avaliação dirigida para emergência médica;
- Roteiro de entrevista;
- Sinais vitais;
- Avaliação física detalhada;
- Avaliação ou assistência continuada.
Unidade 6:
- Parada respiratória;
- Sinais de respiração;
- Técnicas de abertura das vias aéreas;
- Manobra de Heimlich;
- Manobra de Tapotagem;
- Suporte ventilatório;
- Parada cardíaca;
- Suporte Básico de Vida (SBV);
- Manobra de Ressuscitação Cardiopulmonar;
- Ressuscitação Cardiopulmonar;
- Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA);
- Repercussões psicológicas relacionadas à morte de pacientes.
Unidade 7:
- Introdução;
- Hemorragia;
- Tipos de hemorragias;
- Simulador de RCP;
- Simulador RCP (Ressuscitamento Cardiopulmonar) on-line que permite ao aluno exercitar as técnicas de ressuscitamento aprendidas neste treinamento.
PÚBLICO-ALVO
Público-alvo: Indústrias, hotéis, comércios, varejos e empresas em geral que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.
CARACTERÍSTICAS
Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.
Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).
Carga horária: 4 horas
Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet
Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.
Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.
Parte prática não coberta neste treinamento - há obrigatoriedade de 04 horas práticas.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.