Formación de Bomberos (Básico) (Reciclaje)

Formación de Bomberos (Básico) (Reciclaje)

Precio habitual R$ 119,90
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El curso de Capacitación Básica para Brigadas de Bomberos está destinado a industrias que desean preparar a sus empleados para trabajar en sus brigadas internas de bomberos y equipos CIPA. El curso aborda contenido relevante para que su equipo marque la diferencia al preservar vidas.

CONTENIDO

Que voy a aprender:

Unidad 1:

  • Introducción;
  • La naturaleza del fuego;
  • propagación del fuego;
  • Clases de fuego;
  • Prevención de fuego;
  • Métodos de extinción de incendios;
  • Revisión de la unidad.

Unidad 2:

  • ¿Cómo funciona un extintor de incendios?
  • Extintor de incendios a base de agua;
  • Extintor de incendios a base de dióxido de carbono;
  • extintor de polvo químico;
  • Extintor de espuma;
  • Cómo usar un extintor de incendios;
  • Mantenimiento de extintores;
  • hidrantes;
  • Tipos de hidrantes;
  • mangueras;
  • tipos de mangueras;
  • Precauciones de uso;
  • uso en la lucha contra incendios;
  • Embalaje;
  • Revisión de la unidad.

Unidad 3:

  • Instrucciones en caso de emergencia;
  • Situaciones de confinamiento;
  • Situaciones de abandono del sitio;
  • Técnicas de abandono de áreas;
  • Procedimientos para la brigada;
  • Salida organizada;
  • Puntos de encuentro;
  • Llamada y control de pánico;
  • Personas con movilidad reducida;
  • Personas con discapacidad visual;
  • Usuario con silla de ruedas y otros soportes;
  • Moverse en áreas planas;
  • Moverse en áreas fijas;
  • simulador de extinción de incendios
  • Simulador online de extinción de incendios que permite al alumno practicar las técnicas aprendidas en esta formación para extinguir el fuego;
  • Capacitación en Primeros Auxilios - (APH Básico) - Brigada.

Unidad 4:

  • Posición anatómica y planos descriptivos o de referencia;
  • Sistemas del cuerpo humano.

Unidad 5:

  • Introducción;
  • Evaluación general;
  • Evaluación/dimensionamiento y manejo de escenas;
  • Evaluación inicial del paciente;
  • evaluación dirigida;
  • evaluación dirigida al trauma;
  • Asesoramiento dirigido para emergencias médicas;
  • Guión de entrevista;
  • Signos vitales;
  • Evaluación física detallada;
  • Evaluación o asistencia continua.

Unidad 6:

  • Insuficiencia respiratoria;
  • Señales de respiración;
  • técnicas de apertura de las vías respiratorias;
  • Maniobra de Heimlich;
  • Maniobra de golpeteo;
  • soporte ventilatorio;
  • Paro cardiaco;
  • Soporte Vital Básico (BLS);
  • Maniobra de Resucitación Cardiopulmonar;
  • Reanimación cardiopulmonar;
  • Uso de Desfibrilador Externo Automático (DEA);
  • Repercusiones psicológicas relacionadas con la muerte de los pacientes.

Unidad 7:

  • Introducción;
  • Sangrado;
  • Tipos de sangrado;
  • simulador de RCP;
  • Simulador online de RCP (Reanimación Cardiopulmonar) que permite al alumno ejercitar las técnicas de reanimación aprendidas en esta formación.

PÚBLICO-OBJETIVO

Público objetivo: Industrias, hoteles, comercios, comercios y empresas en general que quieran preparar a sus empleados para trabajar en sus brigadas internas y equipos CIPA.

CARACTERISTICAS

Modalidad: El curso se puede realizar en formato EAD. Cuenta con una unidad didáctica totalmente interactiva, desarrollada en infografía y con contenidos accesibles para todos los niveles profesionales. Cuenta con ejercicios, foro y prueba de suficiencia para emitir un certificado. El alumno cuenta con el apoyo y orientación de un tutor experto durante todo el curso.

Idioma: Este curso solo está disponible en la versión en portugués (BR).

Horas: 4 horas

Dispositivos: computadora de escritorio, notebook, teléfono inteligente o tableta

Certificado: Posee certificado válido en todo Brasil. El certificado se pone automáticamente a disposición del estudiante después de completar con éxito el curso. Para ser aprobado en esta formación es necesario alcanzar al menos el 70% de aciertos en la prueba de suficiencia.

Autoría: Este curso fue desarrollado por Portal Escudo y es ofrecido por Werkey.

Disponibilidad: al completar la inscripción, recibirá acceso sin restricciones al contenido del curso en línea durante 30 días.

Parte práctica no contemplada en esta formación - 04 horas prácticas son obligatorias.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

La formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) prevista en las Normas Reglamentarias (NR) del Ministerio del Trabajo (MTb) tiene especificidades ya que está dirigida a una relación de trabajo, en la que concurren el empleador y el trabajador, siendo responsabilidad de el empleador para brindar capacitación para la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo.

Generalmente, las NR estipulan carga de trabajo, frecuencia, contenido del programa y requisitos en cuanto a la formación del profesional responsable de la formación. Así, corresponde al empleador realizar la formación en SST, adoptando los parámetros estipulados por la NR, siendo responsable de la organización, ejecución y gestión de la formación, incluyendo aspectos como el lugar de realización, elaboración del material didáctico , el proyecto pedagógico del curso, los métodos de evaluación y la selección de profesionales para impartir el curso.

Siendo la formación en SST una obligación laboral que debe proporcionar el empleador a sus trabajadores debido a los riesgos derivados de la actividad que se desarrolle, es responsabilidad exclusiva del empleador velar por su efectiva implementación, sin perjuicio de las sanciones administrativas aplicables en caso de incumplimiento. formación ineficaz. o incluso formación de mala calidad que no cumple con los requisitos de la legislación.

Es fundamental señalar que, aunque se opte por realizar formación en SST a distancia o semipresencial, es saludable que toda la formación se adapte a la realidad de cada establecimiento. El trabajador está siendo capacitado por el empleador para trabajar en un espacio determinado, por lo que una formación genérica no atenderá las peculiaridades de toda actividad económica.

El empleador es responsable de la formación cuando ésta es impartida directamente por miembros de la propia organización, o incluso cuando la formación se subcontrata a una empresa especializada.

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