Avaliação Geral de Cena

Avaliação Geral de Cena

Precio habitual R$ 109.90
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O QUE APRENDEREI

Este curso tem como objetivos torná-lo apto a realizar a avaliação geral do paciente, diferenciar a avaliação dirigida para trauma de avaliação dirigida para emergência médica, além de aferir sinais vitais.

    Unidade 1
    • Avaliação Geral
    • Citar as fases da Avaliação Geral num paciente
    • Diferenciar as avaliações dirigidas: Trauma x Emergência Médica;
    • Observar sinais vitais num paciente;
    • Demonstrar, através de uma simulação, a sequência correta de todos os passos da avaliação geral de um paciente

    PÚBLICO-ALVO:

    Aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, Estudantes e Profissionais da área de saúde, Brigadistas de empresas.

    CARGA HORÁRIA:

    1 Hora.

    CARACTERÍSTICAS:

    Tutor Especialista 
    Conteúdo e Exercícios interativos 
    Narração Profissional 
    Certificado

    CERTIFICADO:

    Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

    DISPOSITIVOS:

    Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet

    METODOLOGIA

    O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

    RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR:

    A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

    Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

    Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

    É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

    O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.


    DISPONIBILIDADE: 

    Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

     

    Para treinamentos práticos, contate-nos:

    support@werkey.co

     

    *Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

     

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