NR33 – Espaço Confinado – Trabalhador Autorizado e Vigia (Reciclagem)

NR33 – Espaço Confinado – Trabalhador Autorizado e Vigia (Reciclagem)

Preço normal R$ 119,90
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O curso aborda as exigências legais contida na Norma Regulamentadora n°33, assim como os processos e trabalhos envolvendo espaços confinados. Ao final deste treinamento você deverá ser capaz de executar corretamente as atividades rotineiros de forma segura e responsável.

CONTEÚDO

O que aprenderei:

Unidade 1:

  • Conceitos básico;
  • Definições de espaço confinado;
  • Profissionais do espaço confinado;
  • Responsabilidade dos envolvidos;
  • Alertas;
  • Abandono;
  • Sistemas de resgate;
  • Revisão.

Unidade 2:

  • Objetivos;
  • O que são riscos;
  • Tarefa e riscos;
  • Gerenciamento de riscos;
  • Procedimentos e medidas;
  • Metodologias de análise de riscos: conceitos e exercícios;
  • Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
  • Riscos ergonômicos;
  • Riscos no manuseio de máquinas e equipamentos;
  • Riscos relativos ao ambiente;
  • Riscos adicionais;
  • Causas básicas de acidentes;
  • Permissão para trabalho;
  • Revisão.

Unidade 3:

  • O que são EPIs;
  • Tipos de EPIs;
  • Certificado de aprovação;
  • Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
  • Responsabilidades do empregador e empregado;
  • Serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
  • Equipamentos de proteção coletiva;
  • Revisão.

Unidade 4:

  • Preenchimento da PET;
  • Programa de entrada em espaço confinado;
  • Os principais riscos no espaço confinado;
  • Composição do ar atmosférico;
  • Funcionamento de equipamentos utilizados;
  • Revisão.

Unidade 5:

  • Procedimentos gerais;
  • Avaliação inicial da emergência;
  • Parada respiratória;
  • Hemorragia;
  • Queimaduras;
  • Emergências ambientais;
  • Traumas em extremidades;
  • Emergências clínicas;
  • Revisão.

PÚBLICO-ALVO

Público-alvo: O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em espaços confinados e estão apto para identificação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.

CARACTERÍSTICAS

Modalidade: O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor especialista durante todo o curso.

Idioma: Este curso está disponível somente na versão em Português (BR).

Carga horária: 8 horas

Dispositivos: desktop, notebook, smartphone ou tablet

Certificado: Possui certificado válido em todo Brasil. O certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.

Autoria: Esse curso foi desenvolvido pela Portal Escudo e é oferecido pela Werkey.

Disponibilidade: Ao concluir sua matrícula você receberá acesso irrestrito ao conteúdo do curso on-line por 30 dias.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

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